Teknolojik dönüşümle birlikte en çok tartışılan mevzulardan biri de insan kaynaklarının geleceği ve vizyonu. Başta bankalar olmak üzere bir çok şirket iş yapış süreçlerini dijitalleştirirken, bankaların da artış işe alımlarda daha fazla data mühendisi, bilgi analisti, bilgisayar mühendisi alımı yaptığına yönelik yorumlar artıyor. Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp ise mevzuyu daha farklı yorumluyor. Bloomberg HT Finansal Teknoloji programına katılan Alp, bankacılığın büyük bir süpermarket olduğunu vurgulayarak, “Satın almacı da, insan kaynakları çalışanı de, bireysel danışman da, IT departmanı çalışanı da finansçı da burada yer alıyor. Yapı Kredi markası altında bin 400 tane farklı durum var” dedi.
Üniversitelerin hangi kısmından mezun olduğundan çok kendini daha uygun tanıyan adaylar içinde öğrenme eğrisi ve öğrenme istek gücü en yüksek olan adayı yakalamaya çalıştıklarını kaydeden Alp, “Biz banka olarak gençlerin bizi tercih Münasebetiyle biz aslında seçimimizi onlar bizi seçtikten sonra yapabiliyoruz. Fakültelerin verdiği eğitim kesinlikle değerli fakat birinci olarak ben kaliteye ehemmiyet veririm. Tahlil ya da analitik denilen şey dün de vardı. Yalnızca ismi bu kadar havalı kullanmıyordu. Big veri 5-6 yıl evvel ortalığı yıkıyordu, bugün hayatın normali ve doğrusu haline geldi. Biz o big veri içerisinde tahlille yanlışsız sonuca ulaşmaya çalışıyoruz. Tahlil dediğiniz şey soyut niyet ve farklı kişilik özellikleri ile ilgilidir. Bu sizde varsa davranışlarınıza ve sonuçlarınıza yansıtabilirsiniz. Biz, bu tip farklı bilhassa ve spesifik vazifelerdeki arkadaşlarımızın bizi seçmesini sağlamak” diye konuştu.
‘GENÇLER EVVEL KENDİLERİNİ TANIMALI’
Gençlere olmak istedikleri yer ve olmak istediği şeyden evvel kendilerini tanımalarını öneren Alp, “Rakamlarla aranız çok yeterli lakin bir taraftan da sayılarla uğraşmayı çok sıkıcı buluyorsunuz. Aslında insan münasebetlerine dayalı bir iş sizin için daha hoş. Bilgi mühendisliğinde sıkılacağınızı size garanti ederim. Bilgiyi yorumlayacak bir kapasite ile pazarlamada, hazinede, İK’da çalışıyor olmak bugün temel geçerli olan. Bilgi mühendisinin yanında ve ötesinde bugün İK’da analitik maharet aranıyor” diye konuştu.
‘TÜRKİYENİN SONLARI KALDIRAN BANKASIYIZ’
Dijitalin bize verdiği en büyük katma pahanın hudutları kaldırması olduğunu belirten Alp, Yapı Kredi’nin avantajının dijitali erken keşfedip erken yatırım yapması olduğunu söyledi. Alp, “Biz gururla Türkiye’nin dijital bankasıyız diyorduk, artık de artık biz Türkiye’nin hudutları kaldıran bankasıyız. Kıymetli olan dijitalin katkısını sonuca çevirmektir. Bunu şirketler için de bireyler için de tıpkı görüp pahalandırmak gerekiyor” dedi.
