TEB İnsan Kaynakları ve İnovasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Dr. Nilsen Altıntaş, özellikle teknolojik uygulamalardaki gelişmelerin bankalarda hem mevcut rollerin değişmesine hem de daha evvel olmayan yeni rollerin doğmasına yol açtığını söyledi. Bloomberg HT televizyonunda Finansal Teknoloji programına katılan Altıntaş, bankaların hem mevcut çalışanlarda hem de yeni işe aldıkları çalışanlarda aradıkları yetkinliklerin eskiye oranla hayli değiştiğini kaydetti. Dijital, veri ve çevikliğin en ön plana çıkan hususlar olduğunun altını çizen Altıntaş, “Artık karmaşık sorunlar çağındayız, Rönesans periyodundaki üzere tek adam kavramı başarıyı getirmiyor” dedi.
İş dünyasında aranan yetkinliklerin de bu süratli değişimler doğrultusunda değerli ölçüde değiştiğinin altını çizen Altıntaş, “Son periyotta yeni işe alımlarda, gereken teknik uzmanlık dışında analitik tarafı güçlü, datayı süratli tahlil edip manalı sonuç üretebilen, karmaşık sıkıntıları çözme kabiliyeti yüksek, kritik düşünme kapasitesi olan, yenilikçi yaratıcı ve girişimcilik kasları güçlü, disiplinlerarası ilişkileri anlayıp proje yönetebilen, uyum marifeti olan, duygusal zeka düzeyi yüksek ve bilişsel esnekliği olan, en kıymetlisi de işbirliği yapabilen, “Ben değil biz” diyebilen adayları daha fazla tercih ediyoruz” diye konuştu.
‘İŞBİRLİĞİ YAPABİLMEK İÇİN FİKİR YAPIMIZDA DA DEĞİŞİKLİK GEREKİYOR’
“İşbirliği yapabilmek için fikir yapımızda da değişiklik gerekiyor” diyen Altıntaş, ‘Ben yerine biz’ diyebilen bir niyet yapısının artık bizi muvaffakiyete götüreceğini vurguladı. Altıntaş, bu kapsamda çalışma arkadaşlarını, mevcut yetkinliklerinin geliştirilmesi ya da yine yapılandırılması ile muhtaçlık duyulan yeni roller için hazırladıklarını belirtti. Yeni jenerasyon bankacı denildiğinde artık daha farklı ve yeni yetkinliklerden bahsedildiğini vurgulayan Altıntaş, günümüzde bankacılık kesiminin sürat ve dijital dönüşümden en çok etkilenenler ortasında yer aldığını hatırlatarak, “Bu nedenle de dijital, veri ve çeviklik en çok konuştuğumuz mevzular ortasında geliyor” dedi.
‘TOPLUM 5.0 KAVRAMI ÇOK ÖNEMLİ’
Banka olarak 2008 yılından bu yana her sene farklı bir temayı ele aldıkları ‘Akıl Fikir Buluşması’nda gerek teknolojik gelişmeleri, gerek iş yapış hallerindeki yenilikleri, yeni yaklaşım ve trendleri incelediklerini ve kurumlara neler katacağını tüm taraflarıyla el aldıklarını kaydeden Altıntaş, “O yılın teması bize inovasyon çalışmalarımızda hangi tarafa odaklanmamız gerektiğini de gösteriyor. Bu yılki buluşmamızın teması Aklım Gelecekte: ‘Daha Düzgün Bir Gelecek İçin Olumlu Etki’ idi” diye konuştu.
Teknolojinin akıl almaz bir süratle ilerlediğini ve bu süratle ilerlerken ‘Nereye gerçek ilerliyoruz’ diye sormak ve nasıl bir dünyada yaşamak istediğimizi düşünmek gerektiğini tabir eden Altıntaş, teknoloji alanında yapılan çalışmaların yalnızca ekonomik gelişmeye değil birebir vakitte toplumumuzun toplumsal sorunlarına tahlil bulmaya ve insan hayatına müspet tesir sağlamaya da odaklanması gerektiğine inandıklarının altını çizdi. Birinci kere Ocak 2016’da Japon Hükümeti tarafından kullanılan, küresel çapta ise Almanya’da düzenlenen CeBIT2017 fuarında duyulan ‘Toplum 5.0’ teriminin ehemmiyetine dikkat çeken Altıntaş şöyle devam etti: “Toplum 5.0; süratle ilerleyen teknolojik gücü hakikat yönetecek muhteşem akıllı topluma gerçek giderken, teknolojiyi yalnızca ekonomik gelişme için değil birebir vakitte toplumların toplumsal sorunlarını çözmek için kullanmayı ve teknoloji ile insanların refah seviyesini artırmayı amaçlayan bir kavram.”
